三井不動産のダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み - 紀伊民報

その後、商業施設本部アーバン事業部長を経て2019年4月より現職。 －多様な人材が活躍できるようなチーム作りのためには、マネジメント層の意識改革も重要です。