「 意識改革 」 の情報
三井不動産のダイバーシティ&インクルージョンの取り組み - 紀伊民報
その後、商業施設本部アーバン事業部長を経て2019年4月より現職。 -多様な人材が活躍できるようなチーム作りのためには、マネジメント層の意識改革も重要です。
その後、商業施設本部アーバン事業部長を経て2019年4月より現職。 -多様な人材が活躍できるようなチーム作りのためには、マネジメント層の意識改革も重要です。
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